Bueno el tema que elegí es: El estudio del trabajo en los planes de incentivos.En lo que leí del tema los incentivos Son pagos hechos por la organización a sus trabajadores (salarios, premios, beneficios sociales, oportunidades de progreso, estabilidad en el cargo, supervisión abierta, elogios, etc.)Los incentivos se han usado por la creciente necesidad de las empresas e industrias de mejorar su productividad para frenar la inflación y mantener mejor su posición en el mercado. También Todos los planes de incentivos que incrementen la producción del empleado se conocen como planes de compensación flexible. Para mi los incentivos son como un estimulo para que el trabajador de todo de sí en la empresa o industria, y con esto logrado la empresa o industria mejorará su producción.
bueno el tema yo elegi es el 5.4: Curvas de aprendizaje Nos decia que son una expresión concreta de la manera en que los trabajadores de línea, los supervisores, y nosotros como ingenieros aprendemos a hacer mejor las cosas. Estas curvas dependen de la capacidad y de la dedicación, de la organización para hacer las cosas mejor con cada lote de producción.se trata de instrumentos prácticos en los cuales incorporan un principio viejo pero importante: que a medida que se hace una mayor cantidad de algo, se adquiere más destreza en su producción. y esta curva de aprendizaje se refiere a los avances que se producen en la productividad de los trabajadores.
olaaaa :)
ResponderEliminarolaaaaaaaaaaaaa
Eliminarolaaaaaaaaa
Eliminaroigan este blog tenemos k subir lo de biri???respondanme en el face xfaaa
ResponderEliminarHolaaaaaaaa
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Eliminarholaaaaa
ResponderEliminarBueno el tema que elegí es: El estudio del trabajo en los planes de incentivos.En lo que leí del tema los incentivos Son pagos hechos por la organización a sus trabajadores (salarios, premios, beneficios sociales, oportunidades de progreso, estabilidad en el cargo, supervisión abierta, elogios, etc.)Los incentivos se han usado por la creciente necesidad de las empresas e industrias de mejorar su productividad para frenar la inflación y mantener mejor su posición en el mercado. También Todos los planes de incentivos que incrementen la producción del empleado se conocen como planes de compensación flexible. Para mi los incentivos son como un estimulo para que el trabajador de todo de sí en la empresa o industria, y con esto logrado la empresa o industria mejorará su producción.
ResponderEliminarbueno el tema yo elegi es el 5.4: Curvas de aprendizaje
ResponderEliminarNos decia que son una expresión concreta de la manera en que los trabajadores de línea, los supervisores, y nosotros como ingenieros aprendemos a hacer mejor las cosas. Estas curvas dependen de la capacidad y de la dedicación, de la organización para hacer las cosas mejor con cada lote de producción.se trata de instrumentos prácticos en los cuales incorporan un principio viejo pero importante: que a medida que se hace una mayor cantidad de algo, se adquiere más destreza en su producción. y esta curva de aprendizaje se refiere a los avances que se producen en la productividad de los trabajadores.