5.3.- El estudio del trabajo en los planes de incentivos

En lo particular escogí este tema porque me causo curiosidad sobre que eran los incentivos, les comparto un poco de lo que entendí.

Para empezar los incentivos son pagos hechos por la empresa o industria a sus trabajadores, como por ejemplo: salarios, premios, beneficios sociales, oportunidades de progreso, etc. Para ponerlo más fácil los incentivos son recompensas o estímulos para que el trabajador se desempeñe mejor en la empresa o industria para la cual trabaja.

Por esto los incentivos se han usado por la creciente necesidad de muchas empresas e industrias las cuales desean mejorar su productividad para frenar la inflación y mejorar su posición en el mercado.

Por eso todos los planes de incentivos que incrementen la producción del empleado se le conoce como planes de compensación flexible, como lo comentaba anteriormente es una recompensa que se le hace al trabajador por hacer que la empresa o industria rinda más en cuanto a su producción, ya que esto le beneficia mucho más a la industria o empresa en cuanto a ganancias.