ANA MARIA MUÑOZ NIET O

EL ESTUDIO DEL TRABAJO EN LA ESTRUCTURA DE LOS SALARIOS  

Por lo que he estado viendo la mayoría esta haciendo su comentario de este tema en lo personal elegí este tema   por que creo que toda persona que trabaja lo hace por recibir un pago y nosotros como futuros ingenieros nos estamos preparando e invirtiendo con el propósito de en el futuro recuperar de una forma económica todo lo invertido y creo que en la mayoría de trabajadores pasa lo mismo ya sea de una o de otra forma el esfuerzo de un trabajador esta recompensado en su salario en el tema EL ESTUDIO DEL TRABAJO EN LA ESTRUCTURA DE LOS SALARIOS Nos presenta 3 puntos importantes: 1. El Salario base 2. Los complementos  3. Gratificaciones extraordinarias

En el primer punto nos dice  que es la parte de retribución del trabajador, fijada por unidad de tiempo, de obra o de ambas a la vez, sin atender a aquéllas circunstancias que se tiene en cuenta para percibir los complementos.

Puede venir constituido por el Salario Convenio o puede referirse al salario pactado en el contrato individual de trabajo  esto se refiere al Salario según el Contrato laboral

El  segundo punto  dice que  Son cantidades que se adicionan al Salario base, y que se fijan en atención a circunstancias relativas al propio trabajador, al trabajo realizado o a la situación y resultados de la empresa. En estos se encuentran Complementos personales, Complementos de puesto de trabajo y  Complementos según los resultados de la empresa

En el punto 3 hace referencia a las gratificaciones extraordinarias El trabajador tiene derecho, como mínimo, a dos gratificaciones extraordinarias al año, las pagas extras. A través del  Convenio o pacto individual se determina la cantidad  y el número de pagos extras a que tiene derecho el trabajador. A quí en engloba La liquidación y pago del Salario

y pues es a si como resumo mas o menos  un poco lo que es este tema tan interesante.

OJO: profa subí mi comentario desde el blog de evita por que  tuve inconvenientes  con el mío