EL ESTUDIO DEL TRABAJO EN PLANES DE INCENTIVOS

Para empezar un incentivo es aquel pago o más bien salario que se le da a los trabajadores por realizar alguna actividad y que va a variar de acuerdo al puesto de trabajo que tenga cada trabajador. Esto también lo entiendo como una motivación o un premio que se da a la persona para que realice muy bien su trabajo.

En este tema se mencionan 3 tipos de planes de incentivos:

 El primero nos dice que los planes de incentivos más comunes son el aumentar el salario por algún merito que obtuvo, por ejemplo por llegar siempre puntual al trabajo.

·      El segundo es el enriquecimiento del puesto: este se refiere a que por ejemplo hay un puesto más alto que está vacante, entonces los trabajadores se motivan y hacen mejor sus actividades para obtener ese puesto y así ganar un salario mejor.

·   Y el último es, los tipos de incentivos: en este nos dice que se clasifican en dos tipos: “competitivos” este lo entiendo como la competencia que se necesita para realizar un mejor trabajo que el de la otra persona es decir ser el mejor; y en “cooperativos” que es aquella contribución de todos los trabajadores para lograr un mismo objetivo.