5.2- EL ESTUDIO DEL TRABAJO EN LA ESTRUCTURA DE LOS SALARIOS
Pues para empezar mi comentario dare mi motivo por el cual escoji este tema:Creo yo que es la base principal de todo trabajador y sera fundamental la cantidad que el trabajador pueda recibir para su desempeño laboral.
En este tema nos habla sobre la parte de la retribución del trabajador pactada por un tiempo o por una obra por la cual se estara recibiendo dicho pago.Tambien nos menciona que este pago o retribución se puede dar dependiendo de diferentes motivos y circunstancias que pueden ir desde el desempeño del trabajador, el puesto que se ocupa dentro de la empresa y hasta las gratificaciones otorgadas por parte de la empresa, nos mencion tambien otro punto importante dentro de este tema que es el pago puntual y en lugar acordado ya que en caso de no hacerlo exiten articulos que amparan a los trabajadores para que el pago se lleve acabo como fue acordado previamente.
el tema que yo elegi es curva de aprendizaje
ResponderEliminarbueno a lo que yo entendi es que una curva de aprendizaje son una expresion concreta de la manera en que los trabajadores de linea,los supervisores,y nosotros como ingenieros aprendemos a hacer mejor las cosas.Estas curvas dependen de la capacidad y de la dedicacion,de la de la organización para hacer las cosas mejor con cada lote de producción.se trata de instrumentos prácticos en los cuales incorporan un principio viejo pero importante: que a medida que se hace una mayor cantidad de algo, se adquiere más destreza en su producción. y esta curva de aprendizaje se refiere a los avances que se producen en la productividad de los trabajadores.