Vianey Montero Hernàndez. El estudio del trabajo en la estructura de salarios

Escogì este tema ya que me parecio interesante, debido a que sabemos  que es el salario pero no conocemos como està estructurado, comenzaremos diciendo que la estructura del salario se divide en 3 partes; primero lo que se llama salario base el cual se refiere a la parte de la retribuciòn del trabajador fijada por una unidad de tiempo, por ejemplo si mi papà trabaja de mesero, le pagaràn un salario base puede ser por semana o quincena, aquì no entran las propinas, la segunda parte de la que se compone la estructura de salarios se le conoce como como complementos los cuales son cantidades que se adicioanan al salario base, y que se fijan en atenciòn a cirncunstancias relativas al propio trabajador, en este caso entran las propinas ya que si al cliente le agrada la atenciòn del trabajador, este le agradece con dinero, muestra de su satisfacciòn, los complemenos se dividen en personales y por puesto de trabajo, cada uno con caràcteristicas diferentes, y por ùltimo estàn las eratificaciones extraordinarias, las cuales se dan cuando el trabajador tiene derecho como mìnimo a dos gratificaciones extrahordinarias al año. Por eso escogi este tema, ya que nos explica de manera clara y detallada lo que es el salario y su estructura, de esta manera ya conocemos como se le llama a los usos que les damos al salario y su relaciòn con el trabajo.