EVA MARÍA PÉREZ VIVANCO. 404-A 5.2 EL ESTUDIO DEL TRABAJO EN LA ESTRUCTURA DE SALARIOS

EVA MARÍA PÉREZ VIVANCO. 404-A

5.2 EL ESTUDIO DEL TRABAJO EN LA ESTRUCTURA DE SALARIOS

Como se podrán dar cuenta, el tema que elegí es el titulado ya anteriormente, debido a que en mi parecer es un tema demasiado interesante, es por ello que daré a conocer a que se refiere al hablar de una estructura de salario. Como bien se sabe, salario es toda aquella retribución económica que reciben los trabajadores, en dinero o especie, sea cual fuera la denominación y forma que se le dé al servicio que este realice. Por consiguiente, el salario se determina en diversas formas, como son: por unidad de tarea, obra y/o tiempo. Por tanto, el trabajador recibirá el salario base, el cual se fija por la unidad de tiempo y obra, dejando de lado las circunstancias que se tienen en cuenta para percibir los componentes, (Componentes: son cantidades adicionales al salario base, que se fijan en atención a circunstancias relativas al propio trabajador, por ejemplo; antigüedad, peligrosidad, turnos, etc.).

Finalmente la liquidación se realizara puntual y documentalmente en la fecha y lugar convenidos.