5.3 EL ESTUDIO DEL TRABAJO EN LOS PLANES DE INCENTIVOS.

Los planes de incentivos son aquellas estrategias que se se utilizan para motivar a los trabajadores, al realizar una tarea o un trabajo designado de forma eficaz y efectiva, por lo consiguiente el estudio del trabajo juega un papel importante en cuanto a este tipo de estrategias, ya que al realizar algún muestreo de trabajo se pueden identificar las áreas del trabajo que realizan eficazmente su desempeño laboral, ademas de mejorar aquellas áreas que no están trabajando de forma efectiva. También se puede identificar con el estudio de tiempos predeterminados (Work factor, MTM, most y modapts), los trabajadores que se desempeñan de forma eficaz y así premiar aquellos trabajadores que lo realizan a través de los incentivos. En conclusión se puede decir que el estudio de trabajo y los planes de incentivos van de la mano ya que durante un estudio del trabajo se pueden identificar aquellos trabajadores que merecen los incentivos.