5.2 ESTUDIO DEL TRABAJO EN LA ESTRUCTURA DE SALARIOS.

Este tema es muy importante, ya que muchos trabajadores que reciben un sueldo, no saben a ciencia cierta cuales son los conceptos reales del  pago percibido por su servicio. Ya entrando más a lo que es este tema, nos dice que la estructura del salario de un trabajador consta de tres puntos, empezando por el primero llamado:

 Salario base, que no es más que la retribución o recompensa que se le da al trabajador, a cambio de su servicio ya sea por unidad de tiempo u obra.

 El segundo punto son los complementos, que refiere como su nombre lo dice, a complementos personales, complementos de mejora de la empresa, o complementos del área de trabajo, estas cantidades se adicionan al salario base del trabajador.

Por ultimo tenemos a las gratificaciones extraordinarias, esta dice que todo trabajador  tiene derecho a dos pagos extraordinarios como mínimo al año, esto lo podremos confirmar en los artículos de la ley federal del trabajo, ya que ahí están especificados los puntos que acabamos de comentar.

En lo personal y por los puntos ya tratados, es muy importante conocer este tipo de temas, ya que nos ayuda a entender más a fondo, la recompensa que tiene un ser humano como trabajador al prestar un servicio.

VICTOR H. GUILLÉN ALARCÓN